Неформальная занятость остается одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остается незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Работник не может отстоять и защитить свои права и законные интересы когда их нарушает или ущемляет работодатель. Молодежь имеет склонность к не оформлению трудовых отношений путем заключения трудового договора, здесь сказывается сложность трудоустроиться без опыта работы, возможность совмещать учебу и работу, отсутствие образования. Некоторые работодатели в целях ухода от оплаты налоговых и иных обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в письменном оформлении трудового договора, то есть предлагают ему работать нелегально. Трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение — неформальная занятость.
Перечень негативных последствий для работника при уклонении работодателя от оформления трудового договора:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
- отсутствие оплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу;
- отказ в получении банковского кредита, визы, отсутствие возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья, за обучение и лечение.
Серьезные негативные последствия несет неформальная занятость также и для государства - доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств. Потеря государством налоговых выплат и социальных взносов может существенно затруднить выполнение социальных программ: строительство и ремонт социальных учреждений, школ, детских садов, строительство дорог, объектов ЖКХ, а также обязательств пред населением: бесплатное медицинское обслуживание, достойное социальное страхование и др.
Сообщить об известных Вам фактах не заключения трудового договора или выплаты «серой» заработной платы необходимо в Администрацию Струго-Красненского муниципального округа по телефону горячей линии 88113251460.